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인권기반 사회복지시설 운영론
저자명 이재용
사이즈 B5 변형
페이지 280
가 격 17,000
발간일 2018-09-13
ISBN 978-89-426-1162-1 (93330)

도서정보

머리말

-사회복지시설 운영에 있어서 대부분의 직무가 근거에 기반하기 때문에, 서류중심으로 처리해야 한다. 하루에도 다양한 유형의 이용자를 만나고, 시설에서 제공하는 서비스를중심으로 설득하면서 이끌어야 하는 사회복지사는 이용자의 편에서 직무를 수행해야 하기 때문에 인권감수성이 풍부해야 하고 인권에 대한 이해가 높아야 한다. 시설종사자 또한 이용자를 존중하고 시설운영목표가 인권지향적이 되도록하는 의식적인 노력이 필요하다. 이용자가 중심이 되는 시설은 인권을 기반반 운영을 통해서 가능한 것이다. 이를 어떻게 적용할 것인지를 고민하고 기술한 것이 본서의 핵심이다.
최근 인권기반 사회복지시설 운영이 이슈가 되면서 보건복지부는 「사회복지사업법」에제4조 ‘복지와 인권증진의 책임’, 제5조 ‘인권존중 및 최대 봉사의 원칙’을 명시하였고, 유형별 사회복지시설관리안내(2018)를 통해 시설이용자의 인권보호강화 방안을 마련하였다. 시·군·구는 지속적인 지도점검과 관리 등을 강화하였는데, 사회복지시설에서 생활하는 시설장애인의 인권보호 및 인권침해 예방이 핵심 내용이다. 인권침해 예방을 위한 장치로, 종사자 및 이용자는 매년 4시간 이상 인권교육을 필수적으로 교육하도록 하였으며, 심각한 인권침해 사건이 일회만 발생하여도 시설폐쇄를 명할 수있는 조치또한 강화하였다. 인간이 활동하는 모든 곳에는 인권이 적용되기 때문에 인권적인 사고를 갖지 않는다면 인권침해 문제는 계속 발생할 수밖에 없다. 따라서 사회복지시설에서발생하였던 인권침해 사건은 인권의식이 성숙되지 않아서이다.
이용자의 인간다운 생활을 도모하는 것이 중대한 이슈인 사회복지시설은 이용자의 안락한 삶에 기여하기 위한 대안을 마련해야만 인권에 기반한 시설운영이 가능해진다. 이제사회복지시설에 관계된 종사자들은 사업 또는 직무를 수행할 때 인권에 기반하여 운영해야 하는 등 이용자의 권리보장을 위한 시설 내 장치마련이 필수적인 조치가 되었으며, 이러한 시스템을 구체화하기 위해 종사자를 비롯하여 시설운영자가 앞장서서 이용자의 인간다운 생활을 보장하고 권리지킴이 역할을 수행해야 한다.
특별히, 이 책은 사회복지시설의 인권이 부각된 현재의 상황을 감안하여 사회복지사의 직무수행과 시설운영을 위해 수행해야 할 여러 직무를 인권에 기반하여 어떻게 적용하고 운영해야 할지를 기술하였다.

-이 책은 총 12장으로 구성되어 있다. 1장은 인권과 사회복지의 관련성 및 사회복지실천과 인권 이슈를 소개하였고, 2장에서는 인권의 정의, 특징과 유형, 인권감수성을 소개하였다. 3장에서는 인권의 가치와 이슈를 구체적으로 설명하였다. 4장에서는 인권침해 유형 중 하나인 폭력의 개념과 유형을 소개하면서 인권 딜레마 극복전략을 소개하였다. 5장에서는 사회복지법인과 설립절차를 소개하였고, 6장에서는 사회복지법인의 운영과 관리방법을 소개하였다. 7장에서는 사회복지시설에 대한 이해와 적용법규를 다루고, 직무를 구체적으로 설명하였다. 8장에서는 인권기반 사회복지시설 운영 철학을 상세하게 소개하였다. 9장에서는 인권기반 사회복지시설 운영에 관한 실무논의로써 시설운영위원회및 보조금 관리, 손해배상 책임보험가입, 시설안전점검, 이용자 및 종사자의 인권보장을 위한 건강검진에 관한 사항을 구체적으로 설명하였다. 11장에서는 인권기반 사회복지시설 서비스 실천 방법에 관한 것으로 이용자의 인간다운 생활을 보장하기 위한 서비스지원 및 적용 방법을 세부적으로 설명하였다. 마지막으로 12장에서는 인권기반 사회복지시설 운영의 과제와 전망을 제언하였다.

-이 책은 인권을 토대로 시설운영에 관한 전반적인 사항을 다룸으로써 인권친화적인 시설운영에 대한 실천 방법을 고민하였다. 특히 인권중심 직무수행방법을 현실감 있게 제시하기 위해 노력하였다. 하지만 시설의 다양한 사업과 사회복지사의 직무 모두를 인권을 토대로 설명하기에는 한계가 있어 다음의 연구과제로 남길 수밖에 없었다.
이제 사회복지시설은 사회적 약자를 보호하고 그들의 권리지킴이 역할을 수행해야 한다. 인권중심 직무수행과 사업 진행은 결코 시설의 장과 사회복지사의 직무를 방해하지않는다. 오히려 인권에 기반할 때 인간의 존엄성은 더 의식하게 하여 보장되고 사람 중심의 인간다운 서비스를 제공하게 된다.

도서차례

머리말 3 1장 인권과 사회복지 7 1. 인권과 사회복지 7 2. 사회복지실천과 인권 8 3. 사회복지실천과 인권 이슈 14 2장 인권의 이해 22 1. 인권의 정의 22 2. 인권의 특징과 유형 27 3. 인권감수성 37 3장 인권의 가치와 이슈 40 1. 생명권 가치와 이슈 40 2. 인간의 존엄성 가치와 이슈 48 3. 자유권 가치와 이슈 49 4. 평등권 가치와 이슈 51 5. 사회권 가치와 이슈 55 4장 인권침해 유형과 딜레마 극복전략 67 1. 폭력의 개념 67 2. 폭력의 유형 70 3. 인권 딜레마 극복전략 81 5장 사회복지법인의 이해 92 1. 법인의 이해 92 2. 사회복지법인의 이해 100 3. 사회복지법인의 설립절차 107 6장 사회복지법인의 운영과 관리 115 1. 사회복지법인의 구성 115 2. 사회복지법인의 관리 124 7장 사회복지시설의 이해 133 1. 사회복지시설의 정의 133 2. 사회복지설의 의의와 필요성 137 3. 사회복지시설의 기능 141 4. 사회복지시설의 유형 146 5. 사회복지시설의 적용법규 158 6. 사회복지시설 설치 161 7. 사회복지시설 직무 개관 163 8장 인권기반 사회복지시설 운영철학 165 1. 사회복지시설의 운영철학 165 2. 사회복지시설의 인권중심운영 178 9장 인권기반 사회복지시설 운영실무 189 1. 인권기반 시설운영위원회 운영 189 2. 이용자 인권을 보장하는 보조금관리 192 3. 인권보장을 위한 손해배상 책임보험 가입 197 4. 인권기반 시설안전점검 200 5. 종사자의 인권보장을 위한 산업재해예방활동 203 6. 이용자 및 종사자의 인권보장을 위한 건강검진 204 10장 인권기반 사회복지시설 행정사무 206 1. 종사자의 인권보장과 인사관리 206 2. 인권중심 서류관리 210 3. 사회복지정보시스템을 활용한 권리보장 214 4. 이용자 권리보호를 위한 비용징수와 관리 215 5. 인권중심 후원금 관리 216 6. 이용자의 자유권 보장과 비밀누설금지 218 7. 사회복지시설 평가대비와 이용자 권리보장 218 8. 인권지향 시·군·구 등의 지도·감독 대비 219 9. 이용자 중심의 재무회계 관리와 처리 220 10. 인권기반 시설운영에 필요한 각종의 규정 223 11. 인권기반 자원봉사자 또는 후원자 관계 중재 224 12. 인권지향 시설 행사 226 11장 인권기반 사회복지시설 서비스 230 1. 인간다운 서비스 실천원칙 230 2. 일상생활권리 지원서비스 244 3. 지역사회참여 및 활동권리 보장을 위한 지원서비스 249 4. 가족권리 지원서비스 253 5. 여가문화권리 지원서비스 256 6. 주거권리 지원서비스 260 7. 자조생활권리 지원서비스 262 8. 주민교류권리 지원서비스 264 9. 자립생활권리 지원서비스 266 12장 인권기반 사회복지시설 운영과 전망 269 1. 인권기반 시설운영 지향 269 2. 자유권 보장을 위한 사회복지사의 역할 270 3. 사회적 합의 도출 270 4. 인권 지킴이 역할 수행 271 5. 사회복지사와 이용자의 인간적인 관계 유지 272 6. 인권기반 사회복지시설 운영을 위한 제언 273 참고문헌 276

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